Wie Sie mit couragierter Führung das Potenzial aller Mitarbeitenden ausschöpfen
Exzellent führen mit Courage
Aktuelle Leadership-Konzepte werden heute vielfach glorifiziert und gehen von idealtypischen Mitarbeitenden aus. Die Realität sieht in vielen Unternehmen anders aus:
Führende haben nicht nur mit High Potentials zu tun, die motiviert und eigenverantwortlich komplexe Veränderungen und Projekte initiieren und umsetzen, sondern auch mit vielen Middle und Low Performern, die ohne emotionale Bindung Dienst nach Vorschrift schieben. Diese Mitarbeitenden bleiben in vielen Führungskonzepten außen vor. Und nicht jede Führungskraft weiß, wie sie ihre Rolle erfolgreich ausführen soll. So wird in den Unternehmen wertvolles Potenzial verschleudert.
Dirk Zupancic ist der Meinung: Eine Führungspersönlichkeit kann mit Mut, Haltung und Stil die Stärken aller Mitarbeitenden entfesseln und alle Menschen, für die sie Verantwortung trägt, zu Höchstleistungen führen. Die Kernkompetenz dabei ist Courage, mit der sie strittige Themen sowie herausfordernde Führungssituationen anpackt. So gelingt es ihr, Konflikte mutig zu lösen, Kritik konstruktiv zu äußern, unbequeme Entscheidungen rechtzeitig zu treffen, sich bei Widerständen konsequent durchzusetzen und komplexe Veränderungsprozesse zu gestalten.
Zur Couragierten Führungspersönlichkeit werden Sie durch praktische Erfahrung – das nötige Rüstzeug erhalten Sie in diesem Buch: das Wissen, die Instrumente und umsetzungsorientierte Beispiele.
